ASER : Le DG se tape un salaire de 15 millions F CFA, 1000 litres d’essence par mois

C’est un véritable carnage financier que la Cours des Comptes a relevé dans son rapport 2023 à l’Agence sénégalaise d’électrification rurale (Aser). En effet, le directeur général, Baba Diallo s’est octroyé un salaire de 15 millions de F CFA et un 13ème mois de 5 millions de F CFA sans compter mille litres de carburant par mois.

Le tollé provoqué par le scandale du PRODAC des gaspillages et de détourne- ment de fonds publics n’est que la face visible de l’iceberg de la mauvaise gestion de certains ministres et directeurs de structures publiques. Dans son rap- port 2023, la Cours des Comptes a relevé le pire à l’Agence sénégalaise d’électrification rurale (Aser).

Le directeur général est allé à fond dans la caisse en se tapant un salaire à 15 millions de F CFA et un13 ème mois de 5 millions de F CFA « en violation du décret fixant la rémunération des Dg ». Et cela de 2018 jusqu’à 2020, indique le rapport qui précise que lors du passage des contrôleurs les mêmes sommes étaient déjà positionnées pour 2021. Des indemnités bimestrielles ou trimestrielles sont également payées au directeur général en sa qualité de coordonnateur de projets ou d’autorité contractante. Ces sommes reçues par le Dg au titre des projets sur la période de 2018 à 2020 sont estimées à 30 millions 967 mille 391 F CFA. Pis ajoutent les contrôleurs « le Conseil d’administration a accordé depuis 2004, une dotation mensuelle de1000 litres de carburant au directeur général alors que l’instruction n°19 du 8 novembre 2008 a fixé la dotation maximale en carburant des véhicules de fonction à 350 litres /mois, tournées non comprises. Cette dotation a été portée à 500 litres /mois par l’instructionn°00116/PR/SG du 6 janvier 2021 mais le DG continue de recevoir les1000L/mois, en violation de la réglementation. »

Le surplus de carburant ainsi reçu par le directeur général représente sur la période de contrôle 29400 litres estimés à 20 433 000 FCFA. « Ces gratifications correspondent pour le Directeur général à 3 mois de salaire, pour le personnel cadre à 2 mois de salaire et pour le personnel non cadre à 2,5 mois de salaire. Il n’existe pas une base légale pour leur octroi en l’absence d’un contrat de performance et d’un système d’évaluation du personnel. En outre, le directeur général bénéficie du 13ème mois à 5 millions de F Cf », indique le document qui révèle aussi que les policiers perçoivent une indemnité octroyée sur la base d’une note de service du DG, « sans base légale ».

Avec Walfnet