LA DIRECTION DE DMEDIA REPOND AU SYNPICS

« KOU LIGUEYOUL MEUNOUL FAYEKOU »
Dans un communiqué, le Synpics parle d’une supposée « situation » des correspondants de Dmedia. La direction retient de ce communiqué des attaques personnelles dirigées contre le PCA du groupe, Mr BOUGANE GUEYE.
Le Synpics n’est pas à son premier coup d’essai. Rappelez-vous, en, 2017, des journalistes de la Tribune avaient été embarqués dans un bras de fer qui s’est soldé par leurs condamnations pour diffamation à l’encontre de Mr BOUGANE GUEYE.
Alors en l’absence d’objectivité et de vérification pour une entité qui dit défendre les professionnels de la presse, ça pose problème surtout quand le communiqué reflète une impertinence sans gêne.

La direction de Dmedia tient à préciser que ces deux collaborateurs extérieurs sont des prestataires de service donc rémunérés en échange d’un service accompli. Sur les 20 collaborateurs en région, les deux qui ont saisi le Synpics n’ont pas fait plus de quatre envois durant tout le mois d’Aout et cette situation dure depuis très longtemps. Le rédacteur en chef, Mr Simon Faye, à plusieurs reprises, a tenté de les ramener à l’ordre en vain. Alors existent t-il une entreprise dans le monde ou des collaborateurs ne travaillent pas et perçoivent leur rémunération ?
La réponse coule de source « KOU LIGUEYOUL MEUNNOUL FAYÉKOU »
Il nous semble important de souligner que le Groupe Dmedia reste l’une des rares, si non la seule entité de Presse en règle avec l’administration du travail, l’administration fiscale ainsi que toutes les institutions sociales et ça peut se vérifier.
En janvier dernier, avec l’augmentation des salaires de 8% dans le secteur privé, Dmedia a fait mieux en allant à 10%. S’y ajoutent tous nos contrats de travail vont au delà de ce qu’exige la convention collective.

Alors quelles sont les motivations du Synpics pour agir avec tant d’incohérences sans aucune vérification préalable avant de publier un communiqué haineux qui a surement fait rire plus d’un sénégalais.

Dakar le 24 septembre 2020
La Direction des ressources humaines